蘇甯集團2014校園招聘簡章
蘇甯·鑄就未來的你——太阳集团app首页(東校區)宣講會
時間:2013年10月22日14:30 地點:行政樓B102
一、企業簡介
蘇甯集團創立于1990年,經過20多年的創業發展,從一家200平米的空調專營店發展成為中國最大的商業企業,是國家商務部重點培育的15家大型商業企業集團之一。以實體連鎖為主業,順勢切入綜合地産開發,同步帶動高星級酒店與購物中心等發展。目前進入中國大陸600多個城市,中國香港和日本地區,員工18萬人,年銷售規模2300億元,位列中國民營企業第一位,品牌價值956.86億元。
二、1200工程介紹
1200梯隊選拔培養計劃 |
2003年,由董事長張近東先生親自領導,面向應屆大學畢業生的人才引進培養計劃--1200工程正式啟動,首期在全國範圍内招聘引進1200名03屆本科畢業生,"1200"因此得名。此後,1200工程項目組正式成立,專門負責1200員工的招聘引進、培訓培養、選拔任用。
迄今為止,1200工程已經連續實施了11期,共引進培養了3萬多名優秀的大學畢業生。
三、1200十二期招聘崗位
類别 | 崗位 | 學曆 | 專業要求 | 崗位職責描述 | 任職要求 |
總裁辦 | 儲備幹部 | 本科/碩士 | 1、專業不限,成績優秀,有領導潛質,溝通組織能力佳 | 結合集團各産業、各管理體系的未來發展的戰略規劃,公司需提前儲備優秀人才,滿足集團經營發展所需要的幹部。 | 有一定的組織能力,溝通表達佳、邏輯條理性強,有一定的學生會幹部、社團工作經驗,學習成績優秀,性格開朗,有領導潛質、感染力,踏實忠誠,有事業心。 |
高級秘書 | 本科/碩士 | 1、英語、韓語、日語、漢語言文學、文秘專業優先 | 1、協助集團高管進行信息收集、決策輔助、計劃發布、執行監督; | 成熟穩重、形象氣質佳,談吐涵養較好;具有較強的計劃、分析、溝通和組織協調能力。(校園文學類競賽獲獎者優先)。 | |
監察專員 | 本科 | 1、法學類、工商管理類、公安學類專業優先 | 通過對集團各總部、中心、大區和子公司的經營管理行為進行例行檢查,對重大違規、失職、徇私舞弊等行為進行調查并依法追究相關司法責任,不斷梳理、整頓運作中暴露出的問題,從而建立企業良好的經營、管理機制。 | 人品正直,有較強的責任心、執行力、組織協調能力、團隊合作精神;有較強的語言文字表達能力、數理統計分析能力、歸納總結能力、邏輯推理能力;思維敏捷,條理清晰;有敏銳的洞察力、創新意識。 | |
法務 | 法務專員 | 本科/碩士 | 1、法學類專業優先 | 1、作為集團法律風險防控的管理平台,負責合同、制度、項目談判、盡職調查、專項工作等合規性非訴法律事務,保險管理、知識産權管理等專業法律事務,及訴訟糾紛等訴訟法律事務的處理; 2、負責法律培訓,為集團經營決策提供法律支持。 | 堅實的專業知識基礎和良好的法律素養,具有較強的口頭及書面表達能力;具有嚴密的邏輯思維能力和分析能力,具有較強的計劃、組織、協調、溝通能力,通過國家司法考試。 |