廣物地産2014“取銳納新，與你同行”校園招聘

廣物地産2014“取銳納新，與你同行”校園招聘

廣物地産官方網站：http://www.gw-dc.com

一、         招聘信息

【歡迎同學們參加廣物地産2014校園招聘宣講會】

最新行程安排，請密切關注企業招聘網站或@廣物地産-校園招聘官方微博

二、企業簡介

廣物地産（全稱“廣東廣物房地産開發有限公司”）是一家專注房地産開發的大型股份制企業。依托于“全國百強企業”——廣東物資集團，凝聚了一批地産界、商業界、貿易界、管理企劃界的精英，組建起年輕化、高學曆、高素質的員工隊伍，建立起科學、高效的管理體系。在新的形勢變革中，快速抓住機遇，注重專業與高品質，穩健發展，以卓越強大的領導力與高效快速的執行力使企業步入了規模化的發展階段。

本着“精以行事，德以為人，信以立業”的理念，廣物地産已開發了廣州彙德國際、東城國際、大學馨園、龍津世家、亞運源築、荔江美築，海口濱江帝景、濱江海岸、濱悅華府、濱海國際，佛山金沙·山海名門、肇慶鼎湖森鄰、星湖觀瀾、鼎湖麓園，中山錦繡東方，韶關金色江灣，湛江濱海禦景，從化荔山雅築、清遠愛琴灣等房地産項目，穩健布局廣州、海口、儋州、佛山、肇慶、中山、韶關、清遠、湛江等區域。同時，還擁有豐富、優質的土地儲備資源，為持續、快速、健康的發展打下了堅實基礎與廣闊空間。

“廣廈千萬，厚德載物”，廣物地産堅持“誠信、責任心、專業品質、以人為本”的核心價值觀，以雄厚實力為根基，以誠信經營為理念，以創新思維為導航，以專業經驗為保障，立足于高起點，為公衆創造精品，為社會創造價值，走上專業化、規模化、國際化道路，迅速打造成為健康成長、備受尊敬的陽光地産品牌。

我們的榮譽：

2013中國房地産品牌企業50強

中國房地産住宅項目品牌價值TOP10

廣東地産資信20強

項目巡禮：

濱江海岸、濱江帝景、濱海國際、濱海禦景、大學馨園 、鼎湖森鄰 、荔江美築 、彙德國際、星湖觀瀾、錦繡東方、龍津世家、東城國際、荔山雅築、鼎湖麓園

公司人才理念

選：德為先，品為尚，先做人，後做事

育: 對自己負責，對職業負責

用: 能者上、平者讓、庸者下

留: 為卓越加薪

員工職業路線——技術、管理雙通道發展

結合“新銳”管理培訓生的專業背景和潛力素質，公司為每位“新銳”指定導師，由導師開展一對一的在崗工作指導，同時定期召開“新銳”管理培訓生職業發展規劃會，由各中心負責人/項目總經理與人力資源中心共同就其前期工作進展進行回顧，并及時調整職業發展方向。

階梯式的培訓體系——員工與企業持續發展的力量源泉

新銳計劃

1.  新銳集訓營

集訓營為期十天，涵蓋融入培訓、團隊拓展訓練及職業素養培訓等形式，旨在培養新銳良好的團隊精神、紀律性和執行力，并通過公司内部專業講師的管理制度與工作流程介紹培訓，逐步建立對公司、對房地産行業的清晰認識，為正式走上工作崗位打下堅實基礎。

2.  導師制的崗位培訓

公司為每一位新銳指定入職導師，由導師開展一對一的在崗工作指導，包括思想素質、企業文化教育、工作方法與專業知識技能培訓，以及工作疑難問題的解決和指導。

優才計劃

1.  專屬網絡學習平台

廣物地産與上海時代光華、中國房地産教育培訓網共同打造、利用計算機網絡技術有效整合培訓課程資源，構建知識共享的平台，用于幫助員工提升崗位勝任能力。目前已建立房地産行業分院、職業化分院、經理人分院、領導力分院、市場營銷分院、人力資源管理分院、财務管理分院共7個專業學院，現有課程達3500多門課程，共計5000多小時課程資源。

2.  豐富的内、外部培訓

公司為員工提供全方位的培訓課程體系，采用外訓和内訓相結合的方式，以講師授課、座談會、參觀與學習實踐、拓展等培訓形式開展一系列培訓，包括公司管理制度、專業技能、通用管理技能、職業發展與心态等，以及員工感興趣的業餘知識與信息，以幫助員工提升自身素質及工作競争力

    同時，本着内訓為主、外訓為輔的育才戰略，公司定期選拔優秀骨幹及核心崗位人員參加出國考察、高等院校及專業機構培訓等各種外部進修課程。

精銳計劃

公司大力推進人才戰略，以強有力的内部培訓基金支持各級管理人員積極參加個人學位進修、崗位技能提升等綜合課程，鼓勵各級管理人員加強對工商管理知識、國際經濟及國際領先技術的掌握，以培養在現代商業競争環境中進行宏觀決策與管理的複合型職業經理人。

完善的薪酬福利體系——打造規範的激勵平台

公司與全球領先的怡安翰威特咨詢公司合作，通過薪酬調研以及薪酬報告及時調整薪酬體系，為員工提供具有市場競争力的薪酬水平和健全的福利保障。

薪酬體系：

一、  薪酬體系

（月度薪資、年終雙薪、豐厚年終獎、高溫補貼等等）

二、  完善的福利制度

（養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、額外商業保險、住房公積金、法定節假日、帶薪年假、豐富的員工活動、三年免費住宿、午餐補貼、通訊補貼）

三、  企業特色福利

（年度體檢、年度旅遊假期及補貼、戶口落戶及檔案托管、節日禮品、生日禮金、慰問金、購房優惠、定點健身場地、員工關愛計劃）

三、招聘需求

㈠、工程類

招聘崗位：土建工程師、水電工程師、預結算工程師

發展方向：專業工程師、專業造價師、工程經理

專業要求：土木工程、工民建、電氣工程與自動化、建築環境與設備工程、暖通、給排水科學與工程等相關專業

㈡、營銷策劃類

招聘崗位：營銷專員、策劃專員

發展方向：營銷經理、策劃經理

專業要求：專業不限，市場營銷、廣告學等營銷相關專業優先

㈢、開發類

招聘崗位：開發專員、報建專員

發展方向：開發經理

專業要求：建築學、城市規劃、土木工程、房地産經營管理等相關專業

㈣、财務類

招聘崗位：會計、融資專員

發展方向：财務經理、融資經理

專業要求：會計學、财務管理、金融學等相關專業