深圳華潤物業管理有限公司2015校園招聘

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華潤集團

華潤蘊含中華大地,雨露滋潤之意。

華潤的曆史最早可以追溯到1938聯和行在香港成立,1948聯和行更名為華潤公司1983年,改組為華潤(集團)有限公司,總部位于香港灣仔港灣道26号華潤大廈。

華潤植根香港超過半個世紀,一直秉承開放進取、攜手共創美好生活的理念。經過多年的努力,華潤已發展成為中國内地和香港最具實力的多元化控股企業之一,總資産達10797億港元,員工人數超44萬人。

2014年華潤在世界500強排名第143位。

華潤置地

華潤置地有限公司(HK1109)是華潤集團旗下的地産業務旗艦,中國内地最具實力的綜合型地産發展商之一,從201038日起香港恒生指數有限公司把華潤置地納入恒生指數成份股,成為香港藍籌之一。截至到目前,華潤置地已進入中國内地50餘個城市,正在發展項目超過110個。

華潤置地以“品質給城市更多改變”為品牌理念,緻力于達到行業内客戶滿意度的領先水準,緻力于在産品和服務上超越客戶預期,為客戶帶來生活方式的改變。

華潤物業

深圳華潤物業管理有限公司成立于2001118,公司注冊資本500萬元,是具有獨立法人資格的專業物業管理公司,現為國家一級資質物業管理企業。

目前公司主要管理項目為華潤集團在内地單個投資最大項目“華潤中心”包括目前深圳最大、華南最好、中國最具示範效應的超大型室内購物中心 萬象城A5級寫字樓“華潤大廈及高端住宅 幸福裡 2011年世界大學生運動會開幕場館深圳灣體育中心大湧華潤城項目(廣東省最大的舊城改造項目), 以及“惠州華潤小徑灣(廣東第一灣)未來将接管華潤深圳灣國際商業中心(包含華潤駐内地總部大樓)、華潤銀湖藍山、華潤前海中心、華潤湖貝舊改項目、華潤下李朗舊改項目等。

随着這些項目的建設和完工,為我司員工内部晉升及個人發展提供了更大的空間。

 

熱招職位

 

環境管理專員

1.  4名,本科及以上學曆,環境工程、環境科學、園林設計、等相關專業

2.  細心誠實、責任心強,專業知識紮實;有團隊精神,身體健康,能吃苦耐勞

3.  實習期最短3個月,實習期間提供免費食宿,發放實習津貼

4.  實習期滿表現優秀者可轉為正式員工

 

物業管理專員

1.  4名,本科及以上學曆,土地資源管理(房地産開發與物業管理方向)專業,專業能力強者優先錄用

2.  細心、誠實、責任心強,有團隊精神,身體健康,能吃苦耐勞

3.  實習期最短3個月,實習期間提供免費食宿,發放實習津貼

4.  實習期滿表現優秀者可轉為正式員工

 

安全生産專員

1.  1名,本科及以上學曆,安全管理、環境工程、安全工程等相關專業;

2.  具有良好的電腦操作技能、協調能力和公文寫作能力;

3.  具有良好的口頭表達能力及文字表達能力;

4.  實習期最短3個月,實習期間提供免費食宿,發放實習津貼

5.  實習期滿表現優秀者可轉為正式員工

 

 

以上所有職位的工作地點: 深圳羅湖區、南山區;惠州小徑灣

 

 

 

 

 

 

應聘流程

我司将參加1119日華潤置地“2015屆百匠新人招聘會廣州站(太阳集团app首页),屆時将有華潤物業負責人前往宣講,現誠意邀請專業對口,有志在物業管理行業長期發展的青年來我司實習,感興趣的同學歡迎直接到場參與招聘。

可在宣講會現場投遞簡曆,我司将在學校現場安排面試

詳情請看http://hr.crland.com.hk/SchoolRecruitment/SchoolRecruitment.aspx

 

若無法參與1119日招聘會,亦可通過以下方式向我們投遞簡曆:

1. 可發送簡曆至郵箱szwyzhp@crland.com.cn,簡曆标題注明“華南農業大學+姓名+專業+職位”

2. 聯系方式:李先生    0755-82660567

吳小姐    0755-82663599  

 

公司地址:廣東省深圳市深南東路5001号華潤大廈B2

公司招聘最新招聘信息可登錄“前程無憂”網站,通過公司名搜索“深圳華潤物業”了解

 

福利待遇

公司秉承“對員工要善”的理念,設置了完善的福利待遇:

1.      實習期滿符合崗位要求者可轉為正式員工

2.      實習期間發放實習津貼2100/月,提供免費食宿,轉為正式員工後提供房補等

3.       轉正後:高于行業水平的薪酬、五險一金(另購買商業意外險)、有薪假期(婚假、産假、陪産假、哺乳假、病假、喪假等)、節假日賀金等

4.      年終獎:根據公司年度經營業績以及個人年度工作績效發放年終獎

5.      晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提供内部招聘、崗位輪換機會,入職滿1年以上的員工可參與内部競聘,獲得調動或晉升的機會

6.      員工培訓:除入職培訓外,提供專業的崗位培訓,提升員工專業技能

7.      員工關懷:對有重大困難需要幫助的員工,公司給予扶助

8.      提供工服,并免費幹洗

9.      關愛與呵護員工身心健康:安排年度體檢、旅遊;豐富多彩的日常文體活動、生日會、員工活動、聯誼和聚會等