梅州市突發事件預警信息發布中心招聘啟示

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139号）及《關于做好我市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（梅市明電〔2012〕251号）文精神，按照“公開、平等、競争、擇優”的原則，梅州市人力資源和社會保障局決定組織梅州市市直事業單位公開招聘人員工作，現将有關事項公告如下：

一、報考條件

應聘人員必須具備下列資格條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業道德；

（三）具備崗位所需的專業或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見《2014年6月梅州市市直事業單位公開招聘人員職位表》（附件1）；

（四）适應崗位要求的身體條件和工作能力；

（五）報考年齡的計算日期截止2014年6月18日。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。曾被機關、事業單位開除的人員不得應聘。

二、報名辦法

（一）報名方式、時間

1、報名方式：采取現場報名方式。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式三份（雙面打印，見附件2），提供身份證、學曆證書、專業技術資格證書(以考代評的還需附《職稱外語等級考試成績通知書》、《全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證》)等其他相關證書資料。《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證号為照片名稱），在國有單位工作的應聘者，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明，交招聘單位及其主管部門統一審核（詳細報名地址見附件3）。2014年6月27日下午到招聘單位報名處領取筆試準考證。

2、報名時間：2014年6月18日、19日、20日共三天

上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。

（二）報名要求

1、應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一緻。

2、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準确，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生等參加應聘，應在報名時一并提供相關證明材料。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。

應屆畢業生應書面承諾于2014年7月31日前取得畢業證書、學位證書等，逾期未能取得的，取消拟聘用資格。

3、每個應聘人員隻能報考一個符合招聘條件的崗位。

4、不得報考聘用後即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6号），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5、招聘崗位與報名人數比例達不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考。

三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

（一）筆試主要測試應聘人員從事事業單位工作應具備的基本素質。筆試内容為《公共知識》，考試主要範圍為馬克思主義哲學、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、法律基礎知識、行政管理、公文寫作，一年來的時事政治等。考試不指定用書。

筆試時間：2014年6月28日（星期六）上午9:00至11:00。筆試地點領取筆試準考證時通知。

筆試成績按100分計算，筆試合格分數線為60分；筆試成績計算到小數點後兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

筆試成績将在筆試結束後 10個工作日内在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網站上公布。

（二）面試

根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例确定進入面試人選。筆試結束後20 個工作日内将在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。

面試主要對應聘人員的基本素質、适應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。

參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，複印件無效。

面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點後兩位。面試結束後，當場向考生公布面試成績。

考試總成績合格分數線為60分。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例确定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。應聘教師崗位的工作人員，體檢标準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢标準的通知》（粵人社發〔2011〕134号）執行；其他人員體檢标準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382号）執行。

五、考察

體檢合格者進入考察程序。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補。考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276号）執行。

六、公示和聘用

拟聘用人選名單将在梅州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自願、協商一緻的基礎上，與招聘單位簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

七、相關待遇

被聘用人員身份為事業單位工作人員，并按有關規定享受相關待遇。