施耐德電氣管理培訓生招聘啟事

　　金秋送爽，施耐德電氣迎來了在中國的第16個校園招聘季節！如果你對自己充滿自信，對未來滿懷激情，渴望學習先進的能源管理理念，現代化的操作流程和規範化的管理模式，那麼你還在等什麼？施耐德電氣在配電和自動化控制行業的領軍地位以及對能源管理和服務領域的獨特定位将為你的職業生涯打造一個綠色未來！

校園招聘曆史- 與施耐德電氣一同成長！

　　施耐德電氣是一家以跨國的業務和多元化文化著稱，以關懷和激勵員工發展為己任的世界500強企業。每年，施耐德電氣都會從校園裡吸引大量充滿活力與夢想的優秀畢業生，與之共同快速成長。回首16年前，從清華大學招聘的3名優秀畢業生中的2名現仍服務于施耐德電氣公司，其中1名進入了施耐德電氣亞太區的高級管理層，另一名已成為施耐德電氣（中國）的高管。近4年來，施耐德電氣（中國）每年招聘的新員工中，有10％左右是來自大學校園。96年至今，施耐德電氣通過校園招聘的員工保有比例超過85％，如此高的應屆畢業生保持率在外企公司中是罕見的。

校園招聘項目及流程介紹

施耐德電氣2013管理培訓生招聘于10月24日網申截止。感興趣的同學，請登錄http://www.schneidercampus.com/CampusRecruiting05.html 趕快報名！

施耐德中國管理培訓生項目

　　施耐德中國管理培訓生項目(Management Trainee Program)是基于公司對未來管理人才的渴求，專門為希望未來成為綜合管理人才的應屆畢業生設計的職業發展計劃，目标是從畢業生中挑選出最優秀的人才，給予他們最大的機會和挑戰，使他們以最快的速度，發展成為施耐德電氣的管理型人才，為公司未來的管理團隊儲備人才。本次管理培訓生校園招聘面向2013屆畢業生，預計招聘20-25人。

　　為期3年（2年輪崗+1年固定的工作）的施耐德電氣管理培訓生項目，是基于對未來管理人才的渴求，專門為希望成為綜合管理人才的應屆畢業生設計的職業發展項目。

　　了解項目詳情，請登陸http://www.schneidercampus.com/CampusRecruiting05.html

招聘要求：

-地點：良好的能動性，願意異地、異國輪崗

-學曆：本科及以上，2013年應屆畢業生

-專業：工科或者商科專業，專業成績優異

-語言：流利的英語口語和書面表達

-其他：積極主動的态度、着眼全局的領導力、驅動變革的能力、良好的個人影響力、優秀的發展潛力等

招聘流程：

在線投遞及篩選：9月17日－10月24日

在線筆試： 10月27日

評價中心： 11月中旬

管理團隊面試： 11月下旬

總裁圓桌面試： 12月中旬

Offer： 12月中旬

施耐德電氣(中國) 校園招聘組

2012年9月

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施耐德電氣（中國）介紹：

　　根植中國二十餘載，一路秉承“幫助人們善用其效，盡享其能”的使命，作為全球500強企業之一的施耐德電氣在公司170多年的發展曆程中不斷開拓進取，積極創新，并成長為全球能效管理專家。自1987年在天津成立第一家合資廠，施耐德電氣中國從最初的中低壓配電及工業自動化行業領先者，發展成能夠為海事、石化、零售等多個行業提供統一、開放、透明和節能的整體解決方案提供商。在緻力于使能源應用更加安全、可靠、經濟、高效和環保的同時，施耐德電氣的解決方案能夠為能源與基礎設施、工業、數據中心與網絡、樓宇和住宅五大市場的客戶提高能效高達30％。