倍智人才管理咨詢有限公司2014年校園招聘簡章

倍智人才管理咨詢有限公司

2014年校園招聘簡章

不一樣的應屆生，選擇不一樣的發展平台 

一、公司簡介

績效倍增，因為智慧

廣東倍智人才管理咨詢有限公司是人才供應鍊管理第一品牌，是人才供應鍊理念的締造者。倍智人才通過幫助企業打造人才供應鍊，提高人才管理的專業性和科學性，以實現其可持續發展。倍智人才的産品和服務涵蓋了人才供應鍊體系規劃和落地實施的所有環節。倍智人才是行業内唯一能夠提供人才管理咨詢、測評、招聘服務、領導力發展，并運用IT技術手段落地人才管理的綜合服務供應商。

二、發展曆程

高起點創業

2011年怡安翰威特大中華區原副總裁許鋒“帶隊出走自建公司”創立倍智人才，成立之初便獲得2000萬風投注資，收購成立于2002年的廣州智尊企業管理顧問有限公司，是國内最早專注于為企業提供人才選聘、素質提升與領導力發展并提供全方位人才管理咨詢服務的專業顧問機構之一，在華南人才測評領域享有極高聲譽。

快速生長

倍智成立第一年就完成北上廣深一線城市布局，現已先後成立成都和廈門分公司，未來還将完成在蘇州、杭州、西安等地的布局。作為國内最早專注于服務企業人才咨詢管理的品牌公司之一，倍智人才相繼為中國石化、中國石油、中興、華為、中國移動、美的、東風日産、日立電梯、萬科、金地、中國銀行、合生元、特步中國、王老吉、廣州地鐵、中信銀行信用卡等一大批國内知名企業提供了專業與優質的人才咨詢管理服務，并受到高度認可，企業在發展的同時也在進一步擴大與提升人才服務品牌的經營區域與範圍。

三、人才戰略

堅持自己培養，堅持優中選優，堅持跨專業選才

倍智人才的高速發展離不開優質人才的輸入，倍智人才高标準的交付質量離不開員工的智慧。堅持自己培養，堅持優中選優，堅持跨專業選才是倍智人才戰略的基本原則。

公司持續發展的動力來源于員工成長，共享才能共生，共享才能共赢。我們不僅為員工提供行業内極具競争力的薪酬福利，同時為每一位新加入員工，提供全方位培訓和專業職業發展指導，充分考慮員工的個人成長和發展問題。

四、薪酬福利

上班時間：五天八小時，周末雙休，法定節假日按國家相關标準休假。

基本工資：我們為員工提供業内極具競争性和吸引力的薪酬，起薪：博士10000元/月，碩士7000元/月，本科5000元/月，IT類本科6000元/月。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并調整薪酬。

社會保險及公積金：我們為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、商業保險及住房公積金。

帶薪年假及病假：轉正員工可以從次年開始享受不少于10天帶薪年假，5天帶薪病假。

其他假期：公司所有員工均享有婚假、護理假、産假、喪假等假期。

年終獎金：根據公司營運情況和個人績效考評，年終雙薪。

全民持股：每年公司會根據每人的年度績效評分為優秀員工提供一定數量的公司股權。

節日禮物：重要節日公司為每一位員工提供節日禮物，并有生日禮物、結婚禮物等。

集體活動：将不定期組織年度出遊、外出拓展等活動。

其他福利：免費提供咖啡、零食、餅幹等等……

五、招聘對象

2014年7月份畢業的本科/研究生學曆的應屆生

六、能力要求

1. 成績優秀、具備快速學習能力，良好的邏輯分析能力，獲得過獎學金者優先；
2. 具有良好的溝通能力、承壓能力，有很強的主動性與責任心；
3. 激情、活力、上進、有自信；
4. 優秀學生幹部、社團幹部、優秀畢業生，黨員及有豐富校外實踐經驗者優先。

七、崗位類别及專業要求