河北工業大學能源與環境工程學院 招賢納士誠邀海内外各類人才加盟
一、能源與環境工程學院簡介
能源與環境工程學院前身為1958年河北工學院的農業機械系,曾更名為機械工程二系、動力機械工程系,2002年成立能源與環境工程學院。學院設有能源與動力工程、環境工程、建築環境與能源應用工程、環保設備工程4個本科專業。建築環境與能源應用工程專業在2016年通過了國家住建部的建環專業評估認證。
學院建有“動力工程及工程熱物理”一級博士學位授權點,下設能源環境工程、熱能工程、工程熱物理和化工過程機械二級博士點。“供熱、供燃氣、通風及空調工程”二級博士學位授權點依托學院而建設。學院具有二級碩士點包括:能源環境工程、熱能工程、動力機械工程,以及“動力工程”專業學位授權點。
依托學院建設有:天津市建築供能技術工程中心、河北省動力系統污染物控制工程技術研究中心兩個省級工程中心,天津市“區域能源與環境系統工程特色學科群”、以及“天津市能源利用過程污染物排放控制”重點領域創新團隊依托學院而建設。熱能工程學科是河北省級重點學科,熱能工程、建築環境與能源應用工程、環境工程以及環保設備工程是多學科交叉、高新技術集中的科學技術領域,在辦學上已具備了專業交叉、優勢互補、相互支撐、寬口徑培養的條件。
學院現有教職員工66人,其中正教授14人,副教授19人,84%的教師具有博士學位。在校博士研究生14人,碩士研究生220人、本科生916人。學院始終堅持以服務于“京津冀一體化”及環渤海區域經濟建設為主線,積極輻射全國,為河北省創新驅動、綠色崛起提供人才和智力支持。
二、招聘需求
研究方向 |
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環境科學與工程教學科研團隊 |
大氣污染控制;固體廢物;水處理;土壤修複;環保設備工程 |
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動力工程及工程熱物理教學科研團隊 |
燃燒工程、傳熱傳質;内燃機燃燒 |
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建築環境與能源應用教學科研團隊 |
建築供熱、通風與空調 |
三、應聘方式
應聘人員将本人詳細簡曆同時發送至學院招聘電子信箱,郵件主題須注明“應聘部門-專業-姓名” 。個人詳細簡曆應包括:自大學開始至申請期間不間斷的學習、工作簡曆,近年來發表的論文、著作、專利、負責的科研項目或領銜的課程和實驗教學、研發、應用等方面取得的成就清單,聯系電話、電子信箱等信息。
單位地址:天津市北辰區西平道5340号河北工業大學能源與環境工程學院
聯 系 人:許老師
聯系電話:022-60435279
電子郵箱:nhzp@hebut.edu.cn
2018年5月11日下午2:30河北工業大學在太阳集团app首页南校園(新港西路)豐盛堂A301舉行專場招聘會,歡迎有意到河北工業大學從事教學、科研工作的在讀優秀博士和優秀博士畢業生應聘。
四 、基本待遇
(一)“元光學者”:
1、卓越崗:中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”傑出人才、人文社科領域國内外公認的拔尖人才,或者具有相當學術水平和學術地位的海内外著名學者。
2、領軍崗A:年齡不超過55周歲,國家“萬人計劃”領軍人才、教育部“長江學者”講座教授/特聘教授、國家自然科學基金傑出青年科學基金獲得者、國家級高等學校教學名師獎獲得者或相當層次者。
3、特聘崗A:年齡不超過45周歲,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、教育部“長江學者”青年學者、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、全國百篇優秀博士學位論文獲得者。
4、啟航崗A:年齡不超過40周歲,中科院“百人計劃”入選者、河北省“百人計劃”等各省市海外引才項目相當層次者,或近五年内取得以下任意一條成果的:
(1)以第一作者或通訊作者身份在本研究領域發表ESI高被引論文或IF>20的頂級期刊論文1篇及以上;以第一作者或通訊作者身份在本研究領域發表IF>5的頂級期刊論文或CCFA類會議及會刊論文4篇及以上;或以第一作者或通訊作者身份在本研究領域發表頂級期刊論文或中科院一區論文不少于6篇者。
(2)主持國家自然(社會)科學面上(青年)基金項目2項者。
(3)博士畢業于世界大學學術排名(ARWU)前10強或學科(領域)排名(ESI/THE)世界前5強的發展潛力突出的海外優秀博士。
5、啟航崗B:年齡不超過35周歲,滿足下列條件之一:
(1)取得高水平研究成果,以第一作者或通訊作者身份在本領域發表高水平論文,近五年發表本研究領域頂級期刊論文或中科院一區期刊論文不少于2篇;
(2)博士畢業于世界大學學術排名(ARWU)前100強或學科(領域)排名(ESI/THE)世界前50強的發展潛力突出的海外優秀博士。
河北工業大學“元光學者”新引進人才待遇一覽表
人才 層次 |
崗位名稱 |
入職支持 |
薪酬 |
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學科建設經費 (萬元) |
住房補貼 及安家費 (萬元) |
租房補貼 (元/月)或高層次人才周轉住房 |
工資 |
元光學者 津貼 (萬元/年) |
備注 |
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一層次 |
卓越崗 |
2000 (可面議) |
500 (可面議) |
4000 |
基本工資+ 績效工資 |
100 |
年收入≥150萬元 |
二層次 |
領軍崗A |
理工科800-1000 人文社科或經管類300-500 |
300 |
3000 |
60 |
年收入≥90萬元 |
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領軍崗B |
理工科600-800 人文社科或經管類200-300 |
250 |
45 |
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三層次 |
特聘崗A |
理工科300-500 人文社科或經管類100-200 |
200 |
2500 |
40 |
年收入≥60萬元 |
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特聘崗B |
理工科150-400 人文社科或經管類 50-100 |
150 |
25 |
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四層次 |
啟航崗A |
理工科100-200 人文社科或經管類30-50 |
100 |
2000 |
15 |
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啟航崗B |
理工科:30-50 人文社科或經管類:10-30 |
80 |
8 |
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備注:1、學校可提供周轉房等良好的住宿條件。 2、新引進人才住房補貼及安家費、薪酬待遇及租房補貼等均為稅前待遇。其中薪酬待遇中工資指基本工資+績效工資。 3、為保障新到校高層次人才在适應期的工資收入,卓越崗年收入不足150萬元(稅前)的、領軍崗A年收入不足90萬元(稅前)的、特聘崗A年收入不足60萬元(稅前)的,由學校補齊。 4、學科建設經費使用按照縱向科研經費管理,根據本人研究計劃按年度發放。 5、租房補貼享受期限為一年。 |
(二)優秀人才:
具有較大發展潛力的優秀博士畢業生。學校給予住房補貼及安家費20-100萬;學科建設經費15-100萬。應屆博士畢業生年齡一般不超過35周歲。
以上所有人才落戶天津,并可享受河北省和天津市兩地的地方補貼,同時學校為人才提供周轉住房。